RESPONSABLE DU PÔLE RESSOURCES DOCUMENTAIRES ET NUMÉRIQUES (H/F)

Descriptif du poste RESPONSABLE DU PÔLE RESSOURCES DOCUMENTAIRES ET NUMÉRIQUES (H/F) DIRECTION DES AFFAIRES CULTURELLES Conditions particulières d’exercice Pour consulter le détail de l’offre, cliquez sur le bouton Plus d’informations. Profil recherché PROFIL De formation bac +3 minimum, vous avez une expérience d?au moins 3 ans dans un poste similaire de management d?équipe, de préférence dans le secteur culturel, numérique et de l?éducation. Savoirs – Excellente maîtrise du fonctionnement et des services de l?environnement de la lecture publique et de la production éditoriale, – Connaître la culture et l?actualité littéraire, artistique et scientifique, – Bonne connaissance des réseaux et partenaires de la lecture publique, – Connaissance des typologies de publics et des enjeux de la médiation culturelle, – Développer des partenariats, impulser une dynamique de travail de coopération autour d’un projet, – Compétences managériales : conduite d’une équipe, mobilisation transversale, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions, Savoir être – Capacité d?écoute, sens des relations humaines et du travail en équipe, – Adaptation à tout type de public, – Esprit d?initiative, sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie, – Vision créative et force de proposition, – Discrétion et dynamisme, – Disponibilité et flexibilité, Savoir faire – Utilisation des outils numériques de gestion des collections, – Mise en oeuvre des techniques d?accueil, d?animation de groupe et de médiation du fonds documentaire, – gestion des conflits en service public – Management d?équipe, – Sens de l?organisation, rigueur et méthode, – Création, animation des outils bureautiques, informatiques et de gestion budgétaire, – Gestion de projets et mobilisation des partenariats, – Connaissances générales en gestion et réglementation sectorielle afin de sécuriser juridiquement l’ensemble des actes, décisions et procédures, – Production d?analyses et de bilans d?activité et financiers afin d’optimiser la gestion et consolider le modèle, – Accompagner et échanger avec les collaborateurs de l?ensemble de la Direction de la culture. CONTRAINTES PARTICULIÈRES Temps complet : 35h : horaires annualisés selon les besoins de service. Grande disponibilité soirs et week-end. Ce poste ouvre droit à la NBI. Information complémentaires Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ avant le 5/09/2020 À l’adresse suivante : VILLE DE BRON Place de Weingarten CS n° 30012 69671 BRON cedex Pour tout renseignement, s’adresser soit à la Direction des Ressources Humaines recrutement@ville-bron.fr 0 Annonce sélectionnée Consulter Place de l’Emploi Public

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